Backend-разработчик (Middle Java Developer)

Наша компания занимается разработкой информационных систем, геоинформационных баз данных, корпоративных хранилищ, интеграцией различных информационных ресурсов.

Мы набираем IT специалистов в команду для работы над проектами разработки ПО в различных предметных сферах, и в поиске Java-программиста, который сможет участвовать в проектировании, реализации, поддержке и развитии наших проектов.

Вам предстоит:

• Выполнять задачи по разработке, согласно ТЗ.
• Разработка backend части проектов. Написание и поддержка модулей, реализованных на Java.
• Участие в составлении архитектуры программного обеспечения
• Рефакторинг программного кода
• Оптимизация ПО

Мы ожидаем:

• Опыт практического применения и уверенное владение Java 8+
• Знание SQL, Уверенный опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL)
• Знание архитектуры и принципов построения WEB-приложений
• Знания ООП, паттерны, концепции разработки.
• Опыт разработки веб-сервисов (SOAP, REST)
• Опыт работы с системами контроля версий, управления заданиями, багтрекинга
• Высшее образование, желательно IT или техническое
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Стремление к профессиональному росту и обучению‚ ответственность, инициативность.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки микросервисов
• Опыт оптимизации SQL-запросов
• Опыт разработки сервисов взаимодействия со СМЭВ
• Опыт работы с CI/CD (Docker, Jenkins)
• Уверенное знание Linux (Ubuntu, Astra)
• Наличие профиля на github.

Условия:

• Работа в аккредитованной в Минцифры РФ ИТ-компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, 100% официальная заработная плата, годовой бонус по результатам участия в проектах
• Основной график работы с 8.30 до 17.30, гибкое начало рабочего дня (по согласованию с руководителем)
• Возможен смешанный график работы офис/удаленная работа (на начальных этапах реализации предусмотрена работа в офисе для оперативного погружения в предметную область с возможностью перехода к гибридному графику при сохранении производительности)
• Индивидуальное обсуждение с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
• Отсутствие бюрократии и бесконечных отчетов, совещания только по необходимости с четкой программой