Руководитель IT отдела

Обязанности:

Ниже перечислены требования и решаемые задачи для кандидата. Прошу срочно разместить объявление

Основные задачи:

∙ Оперативное управление IТ-подразделением;

∙ Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов;

∙ Обеспечение стабильной и бесперебойной работы IТ-инфраструктуры, IТ-сервисов и телекоммуникаций, информационных систем;

∙ Развитие существующей ИТ инфраструктуры;

∙ Выстраивание IT-структуры в компании;

∙ Мониторинг производительности сети, систем и оптимизация их работы;

∙ Установка, настройка и поддержка серверов и сетевого оборудования;

∙ Разработка и внедрение мер безопасности для защиты системы от несанкционированного доступа;

∙ Техническая поддержка пользователей;

∙ Диагностика, мониторинг работоспособности сети и устранение аварий.

Требования:

Высшее техническое образование

∙ Опыт работы от 2х лет на аналогичной позиции;

∙ Понимание специфики взаимодействия ИТ-сервисов финансовых и производственных направлений;

∙ Опыт реализации проектов комплексной автоматизации;

∙ Практические навыки администрирования средств вычислительной техники, сетевого оборудования;

∙ Опыт диагностики и настройки сетевого оборудования (HP, Mirotik, ТР-Link, D-Link, Huawei, Aruba, Ubiquity);

∙ Большим плюсом будет знание решений отечественных производителей: Eltex, Ideco, UserGate и др;

∙ Уверенные знания принципов построения сетей, сетевых протоколов семейства TCP/IP.

∙ Поддержка IP телефонии Asterisk;

∙ Опыт работы с системами резервирования данных (Synology);

∙ Навыки работы с системами СКУД (Sigur, Bolid);

∙ Иметь базовые знания систем виртуализации (VМwаrе, Esxi, и т.п.);

∙ Знание серверных ОС Мicrosoft, Linux;

∙ Устройство и принципы работы доменной организации сети, групповых политик;

∙ Техническая грамотность: работа с технической и сервисной документацией;

∙ Умение быстро вникать в работу нового оборудования, иметь желание обучаться.

∙ Лидерских навыки;

∙ Умение работать в команде;

∙ Навыки мотивации подчиненных на эффективную работу, создания нужного эмоционального фона;

∙ Способность к самоорганизации, аналитические способности

​​​​​

​