Консультант по организационному развитию и оптимизации бизнес-процессов

Приглашаем на конкурсной основе новых участников команды: консультант и бизнес-аналитик

Berner & Stafford специализируется на Управлении продажами и отношениями с клиентами. Разрабатываем и внедряем корпоративные Стандарты управления для среднего и крупного бизнеса: от клиентской стратегии до тактики внедрения изменений.

Условия:

• Доход 110 000 - 220 000 рублей и выше:
  + оклад (фикс + флекc)
  + проектные бонусы по итогу реализации проекта
  (для лучших сотрудников это основная часть дохода)
  + бонусы за участие в маркетинге

• Светлый, комфортный, современный офис
  (5 мин. пешком от метро Савёловская / Дмитровская);

• Карьерный рост внутри команды: до уровня бизнес-Эксперта, Руководителя практики;

• Возможность создания собственной консалтинговой практики / направления;

• Полная занятость, работа в офисе / гибрид, выезды к клиенту
  (Москва, командировки - не более 15% времени);

• Корпоративные обеды;

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск.

Обучение:

• Профессиональное развитие: обучение авторским методикам, внутренние тренинги, проектное портфолио компании;

• Знакомство с разным отраслевым опытом и бизнес-моделями;

• Регулярные программы развития за счет компании.

Обязанности:

• Диагностика существующей системы менеджмента продаж компаний-клиентов:

1. Проводить интервью, наблюдения

2. Анализировать документы, регламенты, данные

3. Фиксировать бизнес-процессы, KPI, регламенты, ролевую и орг. структуру, систему мотивации, систему контроля и мониторинга продаж и т.п

4. Систематизировать и выделять ключевую информацию, определять проблемы

5. Формировать рекомендации по изменениям для обсуждения

6. Готовить и представлять клиентам отчеты по диагностике

• Разработка Стандартов и инструментов управления продажами для компаний-клиентов

что:

1. целевые модели бизнес-процессов, ролевой и организационной структуры

2. целевые показатели, KPI и метрики эффективности процессов и продаж

3. контрольные панели (dashboard)

4. система мотивации

как:

1. готовить к обсуждению прототип решений

2. управлять обсуждением в группах ТОП-менеджеров компании

3. проводить мозговые штурмы, дискуссии, фокус группы

4. фиксировать решения во внутренней нормативной документации клиента

• Управлять внедрением изменений в компании-клиента:

  1. Оказывать поддержку руководителям всех уровней по применению новых Стандартов работы компании

  2. Организовывать процессы приживаемости изменений: инструктажи, разбор кейсов, разъяснения, проч.

Требования:

• Знание базовых элементов менеджмента, знание бизнес-кейсов, бизнес-моделей, желание в них разбираться;

• Умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно;

• Умение формулировать и структурировать мысли;

• Крутые навыки презентации (письменно и устно) – дополнительный плюс;

• Страстный интерес к бизнесу, развитию и социальным процессам;

• Знание нотаций и методологии моделирования процессов: IDEF, BPMN
  (дополнительный плюс);

• Грамотная устная и письменная речь.

Справка о компании Berner&Stafford:
Berner&Stafford - консалтинговая компания.

Проекты по аудиту, разработке и внедрению Стандартов управления продажами для среднего и крупного бизнеса.
Berner&Stafford помогает вывести продажи на стратегически новый уровень.

История компании - с 1997 года:
400+ настроенных систем продаж в 30 отраслях.
80+ моделей продаж в библиотеке решений.
Нам доверяют ведущие российские компании: IT, инжиниринг, производство продуктов питания, производство и дистрибуция промышленного оборудования и материалов, профессиональные услуги и консалтинг, банковские, страховые и инвестиционные услуги.