Маркетолог

О компании:

LoyMe - система управления прибылью медучреждений.

Мы предоставляем нашим клиентам широкий спектр маркетинговых и административных инструментов для взаимодействия с пациентами и увеличения повторных продаж. Создание программы лояльности, административные и маркетинговые рассылки, сегментация базы пациентов, создание триггерных сообщений и многое другое.

Для усиления команды, мы ищем опытного маркетолога с пониманием специфики привлечения и взаимодействия с B2B клиентами. Необходимо уметь быстро тестировать гипотезы привлечения клиентов за счет различных маркетинговых инструментов. В сопроводительном письме укажите кратко описание вашего опыта, который может быть применим для решения задач, описанных ниже.

Задачи:

1. Привлечение клиентов, увеличение продаж за счет маркетинговых инструментов, тестирования гипотез и оптимизации конверсий по воронкам.

2. Работа с узнаваемостью бренда компании (PR), создание и реализация долгосрочной стратегии развития LoyMe.

3. Отслеживание метрик эффективности привлечения пользователей (CTR, ROI, ROMI).

4. Организация вебинаров, подкастов, совместных эфиров с партнерами.

5. Развитие и ведение соцсетей компании (телеграмма, вк, тенчат etc).
   Задача увеличивать кол-во подписчиков и их вовлечение.

6. Поиск и тестирование новых каналы привлечения клиентов и подписчиков.

7. Совместно с отделом продаж взаимодействовать с потенциальными партнерами.

8. Курировать подрядчиков.
   

Требования:

1. Опыт работы в маркетинге не менее 3 лет. Опыт в продвижении IT продуктов в сегменте B2B. Приемуществом будет понимание специфики рынка медучреждений (мед центров, стоматологий, косметологий)

2. Опыт работы с AI инструментами (тексты, создание картинок, видео). Умение писать промты.

3. Опыт запуска рекламных кампаний для B2B сегмента. Понимание специфики и отличия от B2C.

4. Аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений.

5. Умение эффективно управлять временем и бюджетами.

6. Исполнительность, соблюдение договоренностей, ответственность.
   

- Удаленный формат работы
- Гибкое начало рабочего дня
- Возможность выступать на конференциях
- Заработная плата по результатам собеседования

- Только фулл-тайм (кандидаты на парт-тайм не рассматриваются).
- Рассматриваются только отклики с сопроводительным письмом.