Специалист Группы поддержки бренд-менеджеров

• Управлять процессом от создания новых макетов этикеток до печати;

• Адаптировать макеты этикеток под новых поставщиков, вносить корректировки в текущие макеты, ведение и контроль в получении необходимых согласований, оперативное вносить правки по их итогам;
• Создавать и вести базу мокапов для всей ассортиментной матрицы в рамках ввереренных брендов/категорий;

• Собирать и готовить необходимую информацию по запросу ГБМ и БМ, включая заполнение статусов, дайджестов, трекеров проектов, сбора данных;
• Контролировать и обеспечивать заведение заявок на проверку или регистрацию торговых знаков и дизайнов для патентных поверенных;
• Работать в SED (системе документооборота компании);
• Взаимодействовать с контрагентами в рамках маркетинговых проектов;
• Осуществлять мониторинг конкурентов, мониторинг других ТС;
• Проводить полевые визиты в тт Пятёрочки и конкурентов;
• Участвовать в подготовке материалов Indoor поддержки (POSm и LED- экраны (светодиодные графические экраны в ТТ) и др.);
• Участвовать в подготовке материалов продвижения: Каталоги, кол-во сданных разворотов, промо печатные/диджитал; Радио Голос "Пятёрочки"; Световые мониторы; POSm и инфописьма.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 6 месяцев;
• Возможны периодические командировки на приладку в типографии;
• Знание основ деловой переписки, документооборота;
• Инициативность, умение работать в команде, умение работать в условиях многозадачности, аккуратность, исполнительность
• Условия:
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Оклад + годовая премия;
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др.
• График работы (гибридный: 2 дня в офисе и 3 дня удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15;