Мы занимаемся разработкой сервисов совместных финансов и семейного банкинга для всех клиентов банка и пользователей экосистемы СБЕРа в целом. Наша цель – предоставить клиентам возможность организации совместного быта и решения совместных финансовых вопросов.
На проекте работает кросс-функциональная agile-команда – владелец продукта, аналитики, Java-разработчики, мобильные разработчики, тестировщики, DevOps и дизайнер.
Основная задача команды: участие в разработке нового функционала, оптимизации существующих технических решений; разработка и развитие SDK для использования в других приложениях экосистемы СБЕРа.
Обязанности
- cобирать и анализировать требования исходных программ, проводить интервью с заказчиками
- cогласовывать требования и управлять их изменениями, включая мониторинг
- составлять проектную, техническую, пользовательскую документацию
- синхронизировать контекст команды и заказчиков
- участвовать в проработке архитектурных решений.
Требования
- опыт от 2.5-3 лет в качестве системного аналитика
- знание одной или нескольких нотаций моделирования (например, UML, BPMN,EPC, IDEF0)
- умение читать / проектировать концептуальную и логическую модель данных
- умение спроектировать модуль, сервис, верхнеуровневую архитектуру решения будет плюсом
- умение проектировать и описывать взаимодействия через HTTP (структура HTTP-запросов и ответов, куки) и других протоколов и транспортов: kafka, Synapse
- умение описывать структуры запросов и ответов посредством XSD и JSON-схем
- знание простых SQL select'ов, агрегатных функций будет плюсом
- опыт написания диаграмм процессов (в т.ч. сиквенс-диаграмм)
- знание и умение работы с Wiki, трекинговыми системами (Jira, Confluence и тд)
- опыт интеграции с различными сервисами.
Условия
- гибкое начало рабочего дня (8:00-10:00)
- удобный формат работы: офис, гибрид, удаленка в Москве и МО
- работу в офисе комфорт-класса в 3-х минутах от м. Кутузовская
- достойный уровень оплаты труда и годовой бонус
- масштабный проект и продукт, который будут использовать более тысячи клиентов
- работу с лучшими из IT индустрии, возможность внутреннего перемещения, корпоративное обучение за счет компании и курсы от СберУниверситета
- мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
- ДМС с первого рабочего дня, корпоративную пенсионную программу, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний, подарки детям сотрудников на новый год
- льготную ипотеку, бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров, спорт зал и сауну прямо в офисе
- реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.