Recruiter в IT-международное агентство

Международное агентство Alex Staff Agency, занимающееся трудоустройством IT-специалистов (и не только) в странах Европы и Азии, ищет в свою команду рекрутера со знанием английского языка.

Вы будете работать с международными компаниями-клиентами и подбирать им подходящих высококвалифицированных специалистов различного профиля (чаще всего IT и все, что с IT связано). Это работа на стыке IT-рекрутмента (но вы не будете заниматься активным поиском кандидатов, только при необходимости), HR и менеджмента.

У нас отличная слаженная удаленная команда, мы активные и гибкие в работе и общении и с удовольствием принимаем новичков в наш коллектив.

Ваши задачи:

1. Общение с кандидатами на вакансии наших клиентов (чаще всего в рамках созвонов на английском и русском языках), помощь им в корректировке резюме и отправка в компанию.

2. Обработка входящих писем и иных сообщений по вашему направлению.

3. Внесение всей новой информации в CRM.

4. Ведение отчетов за неделю/месяц.

Что мы хотим видеть у вас:

1. Опыт проведения собеседований

2. Опыт в работе с клиентами/в аккаунтинге/IT-рекрутменте от 1 года

3. Знание английского языка на уровне от B2 (уверенное владение разговорным и письменным деловым стилем общения)

4. Опыт работы удаленно (важны умение самоорганизации и наличие возможности общаться онлайн с клиентами и командой)

5. Многозадачность и внимательность к деталям

Будет плюсом:

1. Знание других иностранных языков (немецкий, французский, испанский и т.д.)

2. Опыт работы в IT

Что мы предлагаем:

1. Удаленный и гибкий график, который вы настраиваете самостоятельно, за исключением оговоренного времени на планерки с командой и руководителем.

2. Бонусы за каждого вышедшего кандидата (фиксированный процент от суммы сделки).

3. Зарплата на испытательном сроке от 450 евро, после - 520 и выше (бонусная система).

4. На самом деле :) активную и слаженную команду из разных точек земного шара.

Итак, если вам нравится наше предложение, пишите сопроводительное письмо на английском языке с рассказом о вакансиях, которые вы закрывали и как строилась ваша работа в рекрутинге.