Аналитик данных (антифрод) / Data Analyst

Вместе с масштабным развитием IT-направления, Wildberries строит культуру Trust and Safety, гарантируя непрерывную безопасность и доверие между компанией, её сотрудниками, пользователями и клиентами.

С момента запуска в сентябре 2023 наше направление Trust and Safety выросло до 80 выдающихся талантов, создав сильную основу через инфраструктурные платформы, модерацию контента, оценку репутации пользователей и борьбу с мошенничеством.

Команда антфирод-аналитиков противодействует мошенничеству со стороны сотрудников (офис, склад, ПВЗ), злоупотребляющих служебным положением для получения выгоды.

В разработке несколько продуктов:
• система управления учетными записями и платформа для нее
• проект идентификация и аутентификация с помощью биометрии
• автоматизация процесса предотвращения мошенничества со стороны сотрудников

Команда продолжает расти и находится в поисках аналитика.

Детальнее о задачах:

• Анализ бизнес-процессов компании с точки зрения риска внутреннего мошенничества
• Выявление аномальных активностей, оценка величины риска, проведение расследования для установления корневой причины, разработка мер митигации
• Определение, разработка, мониторинг антифрод-метрик
• Построение отчетов и дашбордов
• Контроль деградации внедренного решения и оптимизация решения в случае увеличения риска до недопустимого уровня
• Подготовка и согласование внутренней документацию​​​​​​и

Что для этого нужно:

• Опыт на аналогичной позиции от трёх лет
• Понимание принципов управления рисками, внутреннего контроля и аудита
• Опыт анализа больших данных, построение отчетов в Tableau, Redash или других BI-системах
• Знание MS Excel, SQL, Python
• Опыт работы с ML-методами анализа данных

Что мы предлагаем:

• Гибкое начало рабочего дня и вариативный формат работы: от офиса в Москве и Санкт-Петербурге (с бесплатными завтраками, обедами и ужинами) до полной удаленки
• Вариативность оформления: трудовой договор, самозанятость, ИП или ГПХ
• Корпоративные скидки у партнеров, внешние программы по обучению и внутренние митапы
• Ежегодная 40%-ая скидка на покупку ноутбука или мобильного телефона

Наш процесс найма состоит из трех этапов:

• Краткое знакомство с рекрутером
• Техническое интервью по видеосвязи длительностью 1 час
• Финальное интервью с руководителем направления

​​