Руководитель отдела конкурсов и спецпроектов (IT/Digital)

Обязанности:

• разработка и реализация конкурсов и спецпроектов на сайте с учетом имеющихся технических решений;

• разработка и реализация новых конкурсов и спецпроектов (в том числе механик) от идеи до технического задания, а также сопровождение запуска;

• описывать идею так, чтобы все вокруг – от маркетологов до разработчиков – понимали, как оно должно работать;

• анализ эффективности проведенных активностей и подготовка отчетности;
  составление бюджетов и контроль за их исполнением;

• подбор и координация работы подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, разработчики, в том числе аутсорс);

• взаимодействие с другими отделами компании (маркетинг, SMM, редакция, продажи) для комплексного продвижения конкурсов и спецпроектов;

• мониторинг активности конкурентов и трендов в области проведения онлайн-конкурсов и спецпроектов;

• создание презентаций и переговоры с партнерами;

• анализировать, оценивать целесообразность запуска того или иного проекта;

• прогнозировать результаты, рассчитывать KPI проектов и стремиться к его выполнению;
  проводить работу над ошибками;

• искать точки роста для своего направления;
  обеспечение соответствия проводимых активностей законодательству РФ.

Требования:

• успешный опыт работы в конкурсами и спецпроектами в онлайне от 3-х лет;

• наличие конкретных кейсов с понятной экономикой и читаемыми результатами;

• знание различных механик проведения конкурсов и спецпроектов;

• опыт работы с подрядчиками;

• умение работать в режиме многозадачности;
  отличные коммуникативные навыки, креативность, инициативность, ответственность;

• желательно знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

Условия:

• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);

• бонусная система за выполнение и перевыполнение плана;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• возможность обучаться за счет компании;
  комфортный офис на станции метро Калужская / возможность гибридной работы (нам важен результат, а не часы пребывания в офисе);

• закажем и купим технику;

• поможем экспертизой и советом;

• дружный коллектив молодых профессионалов.