Senior Frontend разработчик (React)

В аккредитованную ИТ-компанию DataUniverse ищем Middle/Senior React разработчика

Наша компания входит в группу фармацевтических компаний Гранд Капитал, осуществляющей разработку ПО для нужд группы компаний и внешних клиентов, техническую поддержку группы компаний.

Одно из наших направлений работы - разработка Travel Tech приложения.

О продукте:

Продукт разрабатывается с нуля отдельной группой команд (аналитики, Java разработчики, тестировщики, DevOps, ИБ), на данный момент разработка уже в процессе. Особенности проекта - сложная бизнес-логика и большое количество интеграций.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка Front-end на основе React и TypeScript;
• Проведение code-review, написание тестов, storybook;
• Взаимодействие с другими командами и специалистами (server-side, mobile, тестирование, DevOps, ИБ).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки с использованием React от 4-х лет;
• Отличные знания TypeScript, JavaScript;
• Отличные знания HTML, CSS, DOM, API браузера, кроссбраузерной верстки, понимание особенностей разработки под мобильные устройства, опыт работы с анимацией;
• Опыт работы со styled components, redux;
• Опыт работы c Remix, Server-Side Rendering;
• Понимание архитектуры и принципов работы SPA, навыки организации сборки клиентской часть современных web-приложений;
• Понимание структуры протокола HTTP, устройства запросов и ответов;
• Знание английского языка на уровне чтения технической документации.

  
  Будет плюсом:

• Общий опыт работы с Front-end более 6-ти лет;
• Навыки разработки многостраничных сайтов на основе React;
• Знакомство с React Native;
• Опыт интеграции карт.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК в аккредитованную ИТ-компанию;
• Интересные и масштабные задачи, работа в команде профессионалов;
• Возможность профессионального и управленческого развития вместе с компанией;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• ДМС после испытательного срока и льготное страхование для близких;
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях;
• Регулярный пересмотр заработной платы с ростом скиллов и по результатам работы;
• Технику для работы;
• Формат работы на выбор: из дома (в РФ)/гибридный/из офиса (Москва, м Динамо);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Корпоративные скидки в ряд фитнес-клубов;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, зависит от квалификации кандидата.