Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию для вас написал Генеральный директор Казаков Дмитрий. Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать Вам лучше об этой работе.

ООО «САМТРЭК ГРУПП» - Наша компания занимается внедрением IT-решений во всех сферах бизнеса (включая сельское хозяйство) на основе систем спутникового GPS/ГЛОНАСС мониторинга транспорта и контроля расхода топлива и основной нашей задачей является помогать организациям и предприятиям у кого есть свои автомобили экономить на транспортных расходах.

Работаем с 2013 года, автоматизировали уже более 600 компаний. За это время у нас не было ни одного суда с клиентами. Вы можете проверить это в интернете. Это позволяет сделать вывод, что у нас прекрасная репутация перед клиентами и очень качественный продукт.

Почему открыта вакансия:

В текущих реалиях нестабильной экономики многие компании заинтересованы в сокращении расходов. Поэтому наши услуги особенно востребованы. Можно даже сказать, что у нас сейчас сезон. Поэтому самое время усилить наш отдел продаж грамотным и профессиональным руководителем.

Кого мы ищем:

Руководителя отдела продаж, который будет отвечать за выполнение планов отделом продаж, наём и обучение сотрудников, а также работу с аналитикой и CRM.

Наши ценности:

Клиентоориентированность;

Честность;

Открытость;

Чувство юмора.

Чем нужно будет заниматься:

Организовывать работу отдела продаж;
Составлять и утверждать боевые планы для подчиненных и контролировать их выполнение;
Контролировать соблюдение сотрудниками стандартов работы;
Составлять индивидуальный план развития с подчиненными;
Проводить координации с подчиненными;
Следить за благополучным психо-эмоциональным фоном отдела;
Проводить координации в отделе (общие; 1 на 1);
Добиваться выполнения планов и нормативов;
Формировать систему отчетов по ключевым показателям отдела продаж и всегда владеть актуальными данными;
Проводить расследования, если статистики сотрудников улучшаются или ухудшаются, находить истинные «почему» и устранять/укреплять на системном уровне (регламенты, видео-обучения, чек-листы);
Проводить обучение подчиненных для их профессионального развития (soft skills + hard skills);
Участвовать в подготовке планов по найму.

Вот такая работа. Планировать, делегировать и контролировать работу отдела продаж, тем самым добиваясь выполнения и перевыполнения планов.

Вашими преимуществами будут:

Активность, ответственность и ориентированность на достижение результата (спокойно сидеть у нас не получится);
Умение устанавливать и поддерживать отношения с людьми;
Опыт найма и управления людьми;
Умение грамотно делегировать и контролировать;
Самодисциплина;
Клиентоориентированность (Любить клиента это наш долг);
Опыт личных продаж от 3 лет и более;
Стремление к развитию и совершенствованию своих знаний;
Внимательность и уверенность в себе;
Грамотная речь.

Что мы Вам предлагаем на этой работе:

Среднемесячный доход: от 96 000 руб, состоит из оклада + бонусов (в среднем зарплата на этой должности 150 000 руб. и более);
Выплаты ЗП 2 раза в месяц;
График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (Пн - пт);
Обучение построению продаж в одной из топовых компаний отрасли Grebenuk Resulting (Программы РЕОп и РОП500);
Крутая корпоративная библиотека - можно читать книги бесплатно;
Молодая и дружная команда (средний возраст 30 лет);
Общение с интересными людьми (владельцы бизнесов, топ менеджеры);
Продукт, за который не стыдно перед клиентами - продаем то, что посоветовали бы своим родителям или родственникам;
Большая парковка через дорогу - всегда есть свободные места;
Чай, кофе без ограничений;
Выдается ноутбук и рабочий телефон;
Возмещение амортизации за использование личного автомобиля (при наличии);
Отмечаем дни рождения и поздравляем каждого сотрудника всем коллективом заказывая много роллов и пиццы;
Корпоративы 2-3 раза в год;
Живем по принципу "Люди для людей” - каждый из сотрудников всегда готов поддержать коллегу советом или делом;
В нашем офисе вы не найдете ни одного грустного, угрюмого, вечно недовольного сотрудника

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу зарабатывать».

Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный сотрудник, и точно готовы работать у нас.

Руководитель отдела продаж