Product manager

Кто мы такие и какой у нас продукт:

В Dbrain мы решаем задачу извлечения данных из документов. Раньше нам казалось, что эта проблема давно решена, но даже распознавание листа А4 всё ещё не решается с высокой точностью ни одной из компаний. А если вы хотите найти всю структуру, то шансов остаётся совсем мало. Наш продукт — это комбинация огромного числа алгоритмов в CV + NLP, сфокусированных вокруг распознавания и поиска структуры в документах.

Продукты Dbrain — это масштабируемые технологии, которые помогают внутренним или внешним пользователям решать свои задачи.

Внутренние продукты помогают членам команды экономить время на трудоёмких задачах, оптимизируют бизнес-процессы и повышают производительность людей.

Внешние продукты помогают клиентам Dbrain решать бизнес-задачи и экономить деньги. Часть этих денег как раз и образует выручку нашей компании.

Масштабируемость технологий направлена на снижение переменных издержек в бизнес-процессе до минимума (в лучшем случае до нуля). Эти переменные издержки могут включать в себя человеческие трудозатраты или стоимость материалов и услуг. Одним из преимуществ масштабируемых технологий является единовременное вложение, что позволяет увеличивать последующую выгоду с увеличением числа использований.

Кого мы ищем:

Мы в поиске продакт-менеджера в нашу команду.

Продакт-менеджеры в Dbrain отвечают за запуск новых продуктов или улучшение существующих. Они управляют процессом от начального этапа — от идеи и исследований, через работу с командой разработки и доставку первым пользователям, до последующего совершенствования и "взросления" продукта.

Необходимые навыки:

• Аналитическое мышление: способность глубоко анализировать данные, конкурентов, рынок и пользователей, чтобы принимать обоснованные решения.
• Умение вести исследования (Discovery): навыки проведения интервью с пользователями, расчета бизнес-моделей, проведения рыночных исследований, анализа данных и оценки гипотез.
• Управление продуктом (Product Management): опыт управления продуктом на всех этапах его жизненного цикла — от идеи до запуска и дальнейшего улучшения.
• Навыки работы с данными: умение самостоятельно работать с SQL и проводить простую аналитику данных.
• Координация команд: способность эффективно взаимодействовать с различными командами (разработка, маркетинг, продажи) для достижения общих целей.
• Монетизация и бизнес-моделирование: умение разрабатывать бизнес-модели и стратегии монетизации продукта.
• Навыки коммуникации: способность доносить свои идеи и задачи до команды разработки, руководства и клиентов.
• Технический бэкграунд: понимание технологий docker, rest API, CV, NLP, SQL/NoSQL.
• Проектный менеджмент: навык управления проектами, включая определение сроков, управление задачами и соблюдение дедлайнов.
• Навыки UI/UX дизайна: базовые знания и опыт в проектировании пользовательских интерфейсов и взаимодействии с дизайнерами.

Чем предстоит заниматься:

У продактов 3 основных типа работы. В зависимости от “взрослости” конкретного продукта PM может делать больше или меньше задач конкретного типа, но в 99,(9)% случаев он делает все три.

1. Discovery — все про исследования. Кастдев интервью, подтверждение гипотез через первые продажи, измерение рынка, расчет бизнес-модели, исследования конкурентов, походы на “гембу”, дата-аналитика — важные части работы продакта. На этом этапе у нас в среднем умрет 9/10 идей
2. Delivery — пилим продукт по результатам дискавери. Определение MVP, дизайн системы в целом, дизайн интерфейсов (хоть UI, хоть API), монетизация, написание и скоупдаун спек, “продажа” задач инженерным командам, соблюдение сроков запуска. На этом этапе критически важно привлекать опыт людей извне API - получить мнение HoD, UI проверка об пользоватей и тд.
3. Launch — тащим заделиверенный продукт до рынка. Обучение продаж и маркетинга, написание документации, помощь продажам в закрытии первых сделок, оперативная починка багов.

Продакт отвечает за то, чтобы гипотеза была проверена. Если нужно устроиться оператором в KYC-отдел банка, самостоятельно пинговать первого клиента 40 раз ради оплаты, размечать изображения или копаться в SQL — это всё может быть в функционале продакта, если того требует задача.

Почему стоит работать у нас:

• Возможность понять, как реально работает стартап и как мыслят предприниматели.
• Доступ к крутому нетворку.
• Удаленная работа.
• Корпоративный английский язык.
• Крутой ДМС в клинике с доказательной медициной.
• Регулярные буткэмпы в разных локациях: Армения, Геленджик, Казань, Красная поляна.