Обязанности:

Постановка целей и задач, контроль их исполнения
Мотивация и развитие сотрудников
Адаптация новичков: обучение активному поиску клиентов, давать обратную связь по работе, контролировать и помогать в выполнении поставленных планов продаж
Личное сопровождение, ведение крупных ключевых клиентов
Участие в переговорах, помощь торговым представителям

Требования:

Опыт работы РОП, супервайзером от 1 года до 3 лет;
Умения работать с командой;
Опыта планирования, прогнозирования и распределения планов на команду;
Опыта проведения обучений – теория (в офисе), практика (в полях);
Умения работать со сложными клиентами
Стрессоустойчивости и умения работать с большим объёмом информации, умения расставлять приоритеты

Условия:

Руководитель отдела продаж