Компания «Орион-Металл» более 18 лет является лидером продаж металлопроката и кровельных систем в регионах присутствия. Компания располагает своими крупными металлобазами и дополнительными офисами продаж, которые расположены в Северо-Западном и Центральном округах РФ.
Обязанности:
Развитие филиала компании (с переездом в город открытия филиала, либо в один из уже действующих филиалов компании по распределению):
- Контроль работы всех подразделений (склад, логистика доставки клиентам, отдел продаж), выявление и решение административных и технических проблем для бесперебойной работы филиала
- Управление отделом продаж, разработка и реализация задач по привлечению новых клиентов, обучение и наставничество, контроль выполнения KPI
- Управление персоналом (формирование сильной команды и эффективное управление;
- Развитие новых каналов сбыта, расширение действующих за счет роста активной клиентской базы, мероприятия, направленные на выполнение плана продаж
- Организация приёмки, хранения, отпуска ТМЦ, рациональное использования складских площадей
Требования:
- высшее образование
- обязателен опыт управления металлобазой, строительной базой, филиалом, отделом продаж (смежный сегмент)
- опыт руководства коллективом, обучения персонала
- знание бюджетирования, управленческого учета, управления проектами, понимание процессов в транспортной и складской логистике;
- конкретные результаты в построении системы продаж, опыт личных продаж, конкретные результаты в построении системы продаж
- владение техникой переговоров
- организаторские навыки
- умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, результативность
- высокий уровень стрессоустойчивости
Условия:
- Заработная плата от 300 000 руб, потолка нет (оклад + KPI); на период испытательного срока условия обсуждаются отдельно;
- Квартальные и годовые премии по результатам продаж;
- Возможности карьерного и материального роста - не ограничены;
- Оплата корпоративной сотовой связи, ценные корпоративные подарки;
- ДМС;
- На период вхождения в должность (2-3 мес) - длительные командировки в регионы филиальной сети
Кандидат должен быть готов к переезду на обучение в другой город + к переезду на место работы в один из городов по распределению.