С каждым годом Компания открывает всё больше новых территорий, развивая перспективные направления в области промышленного оборудования, поэтому нам нужны активные сотрудники нацеленные на результат, желающие расти и развиваться вместе с нашей компанией!
ООО "Ревитех" – компания с историей успеха в 16 лет, ведущий дистрибьютор инженерного оборудования.
МЫ СЕГОДНЯ: команда единомышленников численностью более 130 человек; номенклатура продукции свыше 80 000 единиц; 10 000 м² складских помещений; 4 филиалов в РФ. Нам нужно усилить команду амбициозным руководителем для развития продаж в г. Самаре.
Чем предстоит заниматься:
- развивать территорию, включая оценку потенциала, расширение клиентской базы, анализ деятельности конкурентов и улучшение работы филиала;
- подбирать, обучать, мотивировать и контролировать сотрудников;
- обеспечивать выполнение плановых показателей по качеству работы с клиентами, приросту клиентов, росту команды, эффективности и компетенций сотрудников;
- проводить переговоры с ключевыми клиентами, собственные продажи;
- контролировать поставки продукции и документооборот по исполнению договоров;
- контролировать работу складского хозяйства;
- планирование, управление бюджетом и грамотное управление ресурсами;
- обеспечивать ведение клиентской базы, отчетности по продажам.
- Ответственность за результат (хочу=могу), инициативность и самостоятельность в принятии решений.
Что для этого нужно: - высшее образование, желательно в области инженерии, строительства (технический склад ума);
- знание современных технологий продаж;
- опыт ведения переговоров и прямых продаж B2B - от 3 лет (сантехнический рынок);
- опыт крупных корпоративных продаж – приветствуется;
- опыт управления B2B продажами - от 3 лет;
- знание процессов складской логистики, инвентаризации. финансовой отчетности, бюджетирование и т.д.;
- умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
- работа в компании-лидере отрасли, в реальном секторе экономики;
- зарплата: оклад + бонусы от продаж филиала и личных;
- размер оклада зависит от опыта и квалификации, обсуждается с финальным кандидатом;
- корпоративная мобильная связь;
- график: понедельник – пятница с 09.00 до 18.00, в сезон может быть ненормированным;
- оформление согласно ТК РФ;
- корпоративное обучение, выездные семинары и тренинги.