Генеральный директор в УК

Генеральный директор в Управляющую компанию теплоэнергетического, водоснабжающего и электроснабжающего направления для крупного холдинга .

Обязанности:

• Формирование системы централизованного управления: стандартизация и унификация бизнес – процессов и систем учета, внедрение системы KPI и дашбордов;
• Планирование и контроль за деятельностью группы компаний;
• Разработка и реализация стратегии и планов, направленных на развитие бизнеса и увеличение прибыли;
• Декомпозиция стратегических целей на задачи с выделением показателей эффективности и результативности;
• Определение рисков и мероприятий по их минимизации;
• Определение необходимых ресурсов;
• Инициирование изменений и внедрения инноваций;
• Трансформация корпоративной (ориентация на клиента, результат и инновации) и производственной культуры (внедрение инструментов 5С и Бережливого производства);
• Обеспечение роста компании (внедрение новых продуктов, максимизация прибыли от действующих продуктов, повышение качества процессов увеличение клиентской базы и объемов производства и продаж и т.д.);
• Финансовое планирование, контроль финансовых показателей;
• Контроль эффективности использования ресурсов компании, оптимизация затрат;
• Участие в формировании эффективных управленческих команд направлений;
• Выстраивание эффективного взаимодействия подразделений, направленное на достижение единых целей и планов;
• Развитие и поддержание отношений с ключевыми клиентами, партнерами и представителями контролирующих органов.

• Опыт успешного управления бизнесом (группа компаний по производству тепла, электро-, водо- и теплоснабжению населения и организаций, численностью от 3000 чел) в качестве Генерального или Исполнительного директора не менее 5-и лет;
• Наличие успешных кейсов антикризисного управления, реорганизации бизнеса, а так же повышения его эффективности (прибыльности) в том числе, за счет систематизации и цифровизации бизнес-процессов, вывода на рынок новых продуктов и заключения новых концессионных соглашений;
• Предпринимательский подход к управлению;
• Ориентация на развитие и внедрение инноваций;
• Навыки стратегического управления;
• Опыт внедрения матричного управления, а так же систем управления по целям (на основании KPI и дашбордов);
• Опыт формирования результативных команд;
• Опыт эффективного взаимодействия с государственными и контрольными органами;
• Знание отраслевого законодательства;
• Знание норм и принципов тарифного регулирования в области поставки и транспортировки тепла, воды и электроэнергии;
• Стратегическое мышление;
• Высокая личная мотивация на результат;
• Умение ориентироваться в массиве нормативно-правовых документов и быстро анализировать технические документы;
• Высокие управленческие и коммуникативные навыки;
• Способность к командой работе;
• Умение и желание решать сложные задачи;
• Высокая стрессоустойчивость и адаптивность;
• Уверенный пользователь ПК, владение программами Microsoft Office, 1 С, Битрикс 24 (приветствуется);
• Высшее образование.

• Высокий уровень дохода (оговаривается индивидуально по итогам собеседования);
• Перспектива получения статуса управляющего партнера;
• Критерии оценки результативности и перспективы роста уровня оплаты труда обсуждаются индивидуально на встрече;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (дополнительные гарантии обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом);
• Комфортный офис, расположенный в центральном районе города Краснодара;
• Ненормированный рабочий день (с предоставлением доп. отпуска);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Содействие в релокации (условия обсуждается индивидуально).