Работодатель – компания по продаже аудио/видео аппаратуры для профессионального использования ( сценическое, для конференций, концертное оборудование и т.п.)

Амбициозная цель на сегодня – рост прибыли за счет увеличения доли различного аудио оборудования в структуре продаж.

Задача сейчас: поддержать текущий уровень продаж и за счет развития категорий нарастить оборот (через год, в идеале, до х2 по обороту в рамках вверенных категорий). В настоящее время в работе 158 категорий.

Важно: здесь Вы будете сами непосредственно общаться с поставщиками, а не через кого-то, вся информация для анализа будет непосредственно у Вас. Позиция ключевая для компании, взаимодействие с генеральным и директором по развитию и маркетингу. Категорийный менеджер в единственном числе, позиция новая для компании.

Основные обязанности:

Формирование ассортимента по категории - отслеживание новинок, принятие решений о включении\исключении товаров\линеек\брендов;
Контроль качества продукции. Работа с рекламациями, взаимодействие с поставщиками и вендорами;
Работа с отделом закупок - улучшение условий с действующими партнерами, поиск новых, трейд-маркетинг;
Мониторинг конкурентов в рамках категории - ассортимент, цены, наличие, условия покупки;
Ценообразование - управление наценкой, прайс-мониторинг;
Мониторинг и улучшение представленности товаров в каналах продаж, работа с отделами маркетинга и продаж, участие в запуске трейд-маркетинговых активностей и акций ( с отделом маркетинга);
Регулярный анализ коммерческих показателей - оборачиваемость, маржинальность, наценка, уровень скидок, работа с существующим стоком.

От Вас ждем наличие опыта работы минимум от 3х-6ти лет в компании дистрибьютор/дилер товаров :

1) Ценообразование, маржа\наценка;

2) Понимание актуальных схем взаимодействия (отсрочка платежа, предоплата и т.п.) в торговле. Умение вести переговоры, формировать коммерческие предложения;

3) Знание теории категорийного управления. Навыки самостоятельного расчета коммерческих показателей – оборачиваемость, минимальный запас и т.д.;

4) Умение анализировать рынок, конкурентов;

5) Закупка, документооборот.

Ваш плюс: владение английским языком на уровне переписки с китайскими поставщиками, готовность совершенствовать английский (в перспективе нужен будет для командировок на фабрики в Китай).

Мы предлагаем:

З\п совокупно после испытательного срока 240000-250000 руб. (оклад + бонус), з\п на испытательный срок 150000-200000 руб. ( оклад + бонус).
График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день (гибкое начало/окончание рабочего дня, возможность брать дни для удаленной работы);
Обучение во время испытательного срока по продукции компании;
Офис – м. Электрозаводская;
Оформление по трудовому договору, официальное, испытательный срок 3 месяца;
Отпуск – стандартный, 28 дней;
Корпоративные скидки на продукцию;
Обучение по проф. программам и возможность прокачать свою публичность (выступление и публикация с кейсами на профессиональных и pr- мероприятиях).

Вы будете работать совместно с отделом ВЭД, маркетинга, закупок и продаж. Подчинение непосредственно директору по развитию.

В целом, компания работодатель сейчас на этапе уверенного роста, разрабатываются внутренние процессы, прописаны и реализуются амбициозные внешние цели.

И сейчас, вместе с компанией, можно хорошенько подрасти, прокачать свои навыки, получить классные результаты за счет приложения своих знаний и навыков, увидеть эти результаты.

Порядок собеседований на вакансию:

- интервью с рекрутером;

- собеседование с HR-директором компании;

- собеседование с директором по развитию;

- собеседование с генеральным директором;

- предложение работы.