REDLAB входит в группу компаний Litota. 15 лет мы создаем и внедряем решения для развития бизнеса ведущих компаний букмекерской и финансовой сфер.

Наш принцип — работать с лучшими. Мы подбираем талантливых разработчиков, тестировщиков, аналитиков, тим-лидов и других специалистов по всему миру, чтобы вместе разрабатывать программное обеспечение и запускать интересные проекты.

СТАНЬТЕ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМПАНИИ, ГДЕ ЦЕНИТСЯ МНЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА И ГДЕ ХОРОШО ОПЛАЧИВАЕТСЯ ГОТОВНОСТЬ ОТВЕТИТЬ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ВЫЗОВЫ.

МЫ ПОРУЧИМ:

1. Поиск разработчиков, IT специалистов, маркетологов, продавцов, аккаунтов от получения заявки до онбординга, а именно:

Размещение вакансии на работных сайтах и в соц сетях
Сорсинг релевантных резюме по выделенным вакансиям
Полное сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
Ведение базы кандидатов "FriendWork"
Ведение внутренней отчетности по подбору персонала

2. Поддержку в адаптации персонала:

Организация on-line встреч для подведения итогов адаптации с новичком и руководителем

ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ:

Высокий уровень ответственности
Опыт работы it-рекрутером от 3-х лет
Опыт работы удаленно или желание развиваться в ИТ команде с удалённым режимом работы
Умение искать и находить новые источники поиска и привлечения кандидатов
Умение фокусироваться и быстро переключаться с одной задачи на другую

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Удаленную работу - возможность распоряжаться своим временем с наибольшей эффективностью, но при этом чувствовать свою причастность к делу и команде.
Отлично выстроенные процессы (мы на удаленке уже 9 лет).
Интересные и уникальные проекты по подбору персонала для сфер Fintech и в других трендовых направлениях.
Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании (оклад + мотивация за закрытие вакансий)
Самостоятельность, контроль по целям - сотрудники сами решают, когда и какой задачей заниматься.
Комфортная рабочая атмосфера, дружная HR-команда, ресурсные и открытые руководители, заказчики, и вообще крутая команда

IT рекрутер