Обязанности:

Описание бизнес-процессов As Is и To Be для целей автоматизации;
Определение и согласование с соответствующим владельцем процесса глубины и способа автоматизации (изменения шагов процесса, внедрение нового функционала\новой ИС, нового учетного оборудования и т.д.);
Разработка и согласование с заказчиками и исполнителями бизнес-требований по автоматизации. Участие в выборе оптимальных технических и организационных решений (совместно с Исполнителем);
Управление реализацией инициатив (ведение проектов) в части автоматизации (ИТ+орг. часть);
Описание, анализ и участие в подготовке обоснования бизнес-инициатив (метрики, описание DOD, описание Profit, план реализации);
Мониторинг метрик внедрённых процессов и сбор требований по доработке\улучшению.

Требования к навыкам:

Навыки работы с сложными кросс-функциональными процессами (моделирование, анализ, изменение);
Навыки формирования бизнес-требований и их проверки\корректировки по критериям применимости в бизнесе и возможностям ИС;
Уверенные навыки работы с пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio), таск-трекерами (jira), знание нотаций описания БП;
Коммуникативные и организаторские навыки;
Навыки работы в проектных командах;
Руководство рабочими группами.

Требования к знаниям:

Знание методов и инструментов функционального анализа и описания бизнес-процессов;
Знание и понимание основных процессов цепочки создания стоимости (закупки-производство-логистика);
Знание и понимание основных процессов дискретного предельного производства (идеально - мебель);
Знания принципов управленческого учета на производстве, представление об экономике производства (желательно);
Знания принципов бюджетирования, финансового планирования, контроллинга (желательно);
Знание хотя бы одной ИС из ландшафта компании ( 1С ERP, Галактика, MES-системы) на уровне ключевого пользователя\консультанта.

Условия:

Удаленный формат работы;
Работа в аккредитованной ИТ-компании, белая зарплата , оплачиваемые официальный отпуск и больничные, официальное оформление с 1го рабочего дня;
Технически компетентный менеджмент от непосредственного руководителя до директора, опыт и советы от старших коллег, возможность прилично прокачать квалификацию;
Работа в кайф с нормальными современными технологиями;
Для экстравертов – яркая корпоративная жизнь с мероприятиями и конкурсами, для интровертов – минимум совещаний;
Для всех – скидки на продукцию компании.

Бизнес-аналитик