Мы ищем активного, амбициозного руководителя, который будет развивать культуру использования данных, помогать принимать решения, развивая экономику магазина, искать потенциал или увеличивать эффективность бизнеса через работу с аналитикой и через построение работы с командой руководителей, управлять коммерческими и финансовыми показателями гипермаркета.

ОБЯЗАННОСТИ:

Создавать надежную систему работы с данными
Поддерживать и сопровождать всех деловых партнеров, опираясь на данные, performance
Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета
Улучшать бизнес-процессы гипермаркета
Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина
Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски
Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины, а также в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития
Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании
Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям

ТРЕБОВАНИЯ:

Ты стратегически мыслишь и ориентирован на бизнес-результат
Ты профессионал в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)
У тебя есть опыт управления P&L, планирования бюджета
У тебя современные подходы к менеджменту
Ты способен распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса
Ты обладаешь опытом управления разным и многосоставным коллективом
Ты мобилен в рамках городов Тверь, Череповец, Иваново, Кострома, Ярославль (готов рассмотреть работу в большинстве гипермаркетов данного региона)

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство с 1го дня работы
График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные
Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
Компенсация питания
Возможность получения премий (по положению о премировании)

- ежемесячной премии 5% от оклада

- квартальной премии до 25% от квартального дохода

- годовой премии

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Работа в команде профессионалов
Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка)

- уютная столовая, кафе для сотрудников

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Руководитель по эффективности бизнеса гипермаркета