Наш Департамент электронной коммерции занимается разработкой и внедрением цифровых каналов взаимодействия с клиентами. Наша ключевая экспертиза состоит в создании высоконагруженных В2В-порталов, личных кабинетов и онлайн-сервисов.

Cейчас мы развиваем собственную платформу В2В-сегмента командой из 10+ человек и ищем влюбленного в свое дело Менеджера продукта, который сможет взять на себя ответственность за развитие, масштабирование продукта и увеличение количества платящих клиентов.

Задачи, которые предстоит решать:

Определение и отслеживание метрик и ключевых показателей продукта.
Разработка и управление roadmap продукта.
Управление командами по продуктовой части (sales, маркетинг, разработка).
Масштабирование продукта, развитие партнерской сети.
Отгрузка ТЗ в команду маркетинга для запуска лидогенерации.
Анализ рынка и конкурентов, исследование потребностей пользователей, сегментация и составление профилей клиентов.
Сбор и оптимизация пайплайна клиентов.
Проведение CustDev интервью, сбор требований и обратной связи для формирования бэклога и его приоритезации.
Формирование ценностного предложения для клиентского сегмента.
Анализ и прогнозирование трендов, поиск инновационных решений.

Что важно для нас:

Опыт работы в роли Product Manager от 3-х лет.
Опыт вывода на рынок on-prem продуктов для B2B от 3-х лет/продуктовый опыт работы в инновационных подразделениях компаний.
Опыт работы с маркетплейсами и e-com.
Опыт управления командой от 2-х лет.
Опыт разработки маркетинговых кампаний и планов.
Опыт работы с метриками и ключевыми показателями воронки.
Опыт формирования бэклога гипотез.
Способность системно смотреть на продукт и его развитие.
Владение инструментарием: HADI, CJM, CustDev, коридорные тесты, unit-экономика, когортный анализ, ABCDX-сегментация.

Что мы можем предложить:

Официальное оформление в штат аккредитованной ИТ-компании.
Заработную плату обсуждаем индивидуально по итогам тех. собеседования.
Гибкое начало рабочего дня.
Удаленный формат работы. Очные встречи командами или работа в офисе (Москва, Санкт-Петербург, Ярославль) по желанию. Командировки для сотрудников из других городов по желанию.
Индивидуальный план развития: подбираем задачи для роста экспертизы, выделяем бюджет на обучение, предоставляем курсы и программы обучения (в т.ч. английскому языку), предоставляем обратную связь, регулярно обсуждаем развитие.
Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе.
Открытая корпоративная культура, минимум бюрократии и отчётов, а совещания только по необходимости и с чёткой программой.
Корпоративный мерч.
Корпоративный университет, наставничество и развитие, полис ДМС.
Корпоративный волейбол, футбол и беговой клуб, участие в экологических программах.

Приходи к нам в команду, будем вместе создавать крутые и полезные вещи!

Product manager / Product Owner (E-commerce)