Обязанности:

Осуществление подбора линейного персонала в розничную сеть с целью комплектации штата;
Проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений;
Участие в проведение стажировки новых сотрудников розницы;
Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу, взаимодействие с руководителями, адаптация на рабочем месте)
Ведение отчетности.

Требования:

Знание основных методов подбора линейного персонала с помощью различных источников;
Опыт проведения адаптационных мероприятий;
Тайм-менеджмент, работа в режиме многозадачности.

Условия:

Заместитель территориального директора/Менеджер по персоналу