Обязанности:

Организация и контроль кадрового учета и делопроизводства в полном объеме на штат численностью до 500 чел. сотрудников: прием, увольнение, перевод, управление кадровыми изменениями работников, аудит и архивирование кадровых документов;
Самостоятельное оформление и заключение срочных трудовых договоров и договоров ГПХ и контроль ведения договоров ГПХ;
Анализ и оценка кадровой работы, оптимизация процессов;
Обеспечение своевременной отчетности в ПФР и иные госучреждения;
Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования;
Утверждение, контроль и актуализация штатного расписания;
Контроль ведения ежегодного графика отпусков;
Контроль окончания сроков действия срочных трудовых договоров;
Разработка и актуализация локально-нормативных актов, ознакомление с ними работников;
Консультирование руководителей подразделений и работников по вопросам трудового законодательства;
Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
Контроль работы по ведению воинского учета;
Предоставление внутренних кадровых отчетов по запросу руководства.

Требования:

Высшее образование;
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook), 1С ЗУП 8.3;
Экспертные знания трудового законодательства РФ, правовых норм в области кадрового делопроизводства.

Опыт:

Работы в отделе кадров не менее 5 лет;
Ведения КПД в полном объеме;
Кадрового учета с численностью от 300 сотрудников;
Заключения трудовых договоров по ТК РФ, срочных и ГПХ;
Сдачи отчетности по военнообязанным, ЕФС-1, ЦЗН, Табель.

Будет приоритетом:

Опыт работы в сельском хозяйстве / производстве;
Опыт сдачи отчетности П4 и П4НЗ.

Условия:

Работа в крупной федеральной компании;
Официальное оформление, все соц. гарантии;
Стабильная оплата труда (полностью «белая» заработная плата);
Возможность профессионального роста и финансового развития;
График: 5/2 с гибким началом рабочего дня (работа из офиса);
Место работы: ул. Новая, д. 10 (м. Горьковская, шаговая доступность).

Главный специалист по работе с персоналом (КДП)