Требуемый опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Обязанности: - Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий
- Рекрутмент специалистов для работы на Федеральном проекте с использованием различных ресурсов
- Назначение и проведение первичных собеседований
- Координация собеседований и сопровождение кандидата на всех этапах подбора
- Подготовка к оформлению финалистов во внутренних системах
- Онбординг новых сотрудников, помощь в процессе адаптации
- Предложения по оптимизации и улучшению процессов рекрутмента
Требования: -
Высшее образование
- Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов в области ИТ (инхаус от 2 лет или агентство от 1,5 лет)
- Опыт работы в ИТ компаниях, телекоме
- Знание специфики подбора ИТ специалистов
Профессиональные знания:
- Активный поиск IT-персонала
- Уверенное использование разных источников подбора, включая профильные форумы и группы (hh, HabrCareer, Telegram и пр.)
- Умение проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку
- Умение находить релевантных кандидатов, используя технологии и инструменты IT recruiting
- Уверенное владение офисными приложениями (минимум Microsoft Project, Visio, Excel, PowerPoint, Word)
- Грамотная устная и письменная речь
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат
- Ответственность, пунктуальность, внимательность
- Умение работать в режиме многозадачности
- Интерес к профессиональному развитию в IT рекрутменте
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- ДМС после успешного прохождения испытательного срока
Ключевые навыки
Подбор персонала
Адаптация персонала
Проведение собеседований
Внутренние коммуникации
Адрес
Москва, Кожевнический проезд, 1
Контактная информация
Данные – центр обработки и автоматизации
Вакансия опубликована 23.08.2024 в г. Москва.