Эйч Энерджи - технологическая производственная компания, продвигающая концепцию устойчивого энергетического будущего. На протяжении более 25 лет осуществляем серийные поставки нашей продукции на энерго-объекты России и стран СНГ.

Мы имеем производственные площадки в Екатеринбурге и Хотьково, современный сервисный центр и офис в Чебоксарах и головной офис в Москве.

В настоящее время мы находимся в поиске Менеджера по работе с персоналом с фокусом на КДП и Компенсации и льготы.

Основные задачи:

Осуществление полного цикла кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (до 300 чел.);
Участие в проектах по внедрению автоматизированных систем управления персоналом и администрирование данных в этих системах - 1С ЗУП, КЭДО;
Взаимодействие с бухгалтерией и подготовка необходимых данных для своевременного расчета заработной платы и др. выплат сотрудникам;
Внесение в две кадровые системы учета (SAP и ЗУП) данных для расчета премий работников, выверка данных;
Координация процесса работы с провайдерами страхования (ДМС, ВЗР, Корпоративного пенсионного страхования и Страхование жизни и здоровья);
Взаимодействие с государственными фондами, организациями согласно требованиям законодательства;
Информационная поддержка сотрудников по вопросам трудового законодательства и политик подготовка справок, отчетов, копий документов;
Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретными работниками;
Контроль соблюдения графиков отпусков, ведение и учет отпусков, в т.ч. в системе КЭДО;
Отслеживание изменений законодательства и подготовка проектов соответствующих обновлений локальных нормативных актов Компании;
Ведение организационной и управленческой структуры, своевременное внесение изменений, подготовка приказов и схем;
Поддержка руководителя департамента по направлению HR аналитики: разработка отчетов и подготовка сравнительного анализа по численности персонала, текучести кадров, расходам на ФОТ, компенсациям и льготам и т.д.

Наши ожидания:

Высшее образование (управление персоналом/психология/экономика);
Отличное знание ТК РФ, опыт ведения КДП от 3 лет в единственном лице;
Опыт участия в проектах по автоматизации/внедрения 1С: ЗУП будет преимуществом;
Опыт ведения договоров страхования (ДМС,НС), пенсионных программ, расчёта резервов на оплату труда, составления бюджета и аналитических отчетов будет преимуществом;
Высокая скорость работы и опыт работы в условиях многозадачности, аккуратность, внимание к деталям, самостоятельность в выполнении порученных задач, умение выстраивать эффективную коммуникацию, аналитические способности, доброжелательность.

Мы предлагаем:

Бессрочный трудовой договор;
Гибридный формат работы, полный день;
Расширенная программа ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев;
Компенсация питания и фитнеса;
Достойный уровень оплаты труда и полное соблюдение трудового законодательства.

Менеджер по персоналу (HR Generalist)