Специалист по подбору персонала / рекрутер

Обязанности:

• Подбор персонала, адаптация, формирование эффективной команды.

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста отдела кадров / HR менеджера / рекрутера от 3 лет;
• Понимание специфики подбора и развития персонала коммерческих, сервисных и производственных служб;
• Знание трудового законодательства.

• Оклад + премии + бонусы по целям;
• Обучение за счет организации;
• Возможность карьерного роста.