Мы ищем доброго, но справедливого, увлеченного и ответственного менеджера по персоналу, для управления коллективом компании с 30-летней историей. Если вы любите людей, знаете, как находить подход к индивидуальным характерам, понимаете психологию и хотите приносить пользу, то мы будем очень рады видеть вас в нашей команде.

Вам предстоит налаживать корпоративную культуру, коммуникации в коллективе, влиять на мотивацию, в том числе денежную, на функционал сотрудников, помогать создавать для них комфортные условия на работе, находить новых, подходящих людей в команду. Это не простые функции, но очень интересные.

У нас надежно. Мы работаем очень давно, пережили несколько кризисов, помогаем нашим сотрудникам в трудных жизненных ситуациях. Мгновенному росту предпочитаем постепенное каждодневное развитие. Вся зарплата белая, оформление официальное. Любим, когда сотрудники работают у нас очень долго и поколениями. Такие примеры в нашей команде тоже есть.

Обязанности:

Поиск, набор и отбор персонала.
Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Разработка и внедрение систем мотивации и стимулирования персонала.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций среди сотрудников на предприятии.
Разработка механизмов и программ обучения для сотрудников предприятия.
Создание возможностей карьерного роста для персонала.
Разработка и проведение конкурсов среди сотрудников.

Желательные навыки, которым можно научиться:

Оформление документов, связанных с приемом, кадровым перемещением и увольнением сотрудников.
Работа с кадровой документацией.
Работа с личными карточками, трудовыми книжками, трудовыми договорами, отпусками, отгулами и больничными.
Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
Работа с правилами внутреннего трудового распорядка, дисциплиной труда и штатным расписанием.
Учет рабочего времени персонала.

Условия:

Работа 5/2.
Трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет.
Официальная заработная плата и премия.
Возможность дополнительного заработка без отрыва от основной работы.
Работа в постоянно развивающейся компании.
Максимальная свобода наряду с высокой степенью ответственности.

Менеджер по персоналу