Менеджер по персоналу

CLARITY (ООО "КЛАРИТИ") — один из ведущих производителей стрейч-пленки ПВХ в России, расположенный в г.Дзержинск на территории Индустриального парка "Ока-Полимер". Наша команда насчитывает более 250 сотрудников. Относимся к крупным предприятиям.

Более 12 лет мы производим пищевую пленку, контейнеры и упаковку для продуктов под собственной торговой маркой CLARITY для известных розничных торговых сетей, пищевых производств, агропромышленных комплексов и сегмента HoReCa (кафе/ рестораны/ гостиницы). Также в ассортименте производимой продукции есть пластиковые и алюминиевые контейнеры (для хранения, запекания, заморозки продуктов и пр.). Более подробно с нашей компанией Вы можете познакомиться на нашем сайте ООО "КЛАРИТИ".

Сейчас наше производство растет, и мы вводим новую должность Менеджера по подбору персонала для найма линейных сотрудников.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• поддержку наставника при вхождении в должность и погружение в специфику нашего бизнеса с первого дня работы;
• график работы: 5/2 (08:00 — 17:00) без задержек;
• доставку корпоративным автобусом из г.Дзержинск и обратно (удобная схема маршрута);
• корпоративную мобильную связь;
• современный оборудованный офис;
• интересные корпоративные мероприятия;
• уровень официального дохода: 85 000 руб. после вычета НДФЛ (fix 60 000 руб. + 25 000 руб. KPI) сразу с начала испытательного срока;
• выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка;

В задачи Менеджера будет входить:

• размещение вакансий, обработка откликов, поиск и привлечение персонала;
• организация и проведение собеседований в том числе с руководителями;
• сопровождение кандидата на всех этапах подбора до момента выхода на работу;
• ведение базы данных соискателей, формирование кадрового резерва;
• оформление пропусков для КПП соискателям и новым сотрудникам;
• выдача направлений на предварительный медицинский осмотр перед трудоустройством;
• оформление приема нового сотрудника в 1С (обучаем);
• ведение табеля по офису;
• контроль адаптации новых сотрудников на испытательном сроке (опрос по чек-листу);
• ведение отчетности.

Что пригодится в работе:

• опыт работы в области подбора и адаптации персонала;
• знания в области трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• навык проведения собеседований, оценки кандидатов;
• коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала;
• уверенное владение ПК, офисными программами и оргтехникой;
• опыт работы в программе 1С.