Супервайзер (по опту и рознице)

Работа с дистрибьюторами.

Работа с оптовыми и розничными клиентами через дистрибьютора.

Обязанности:

• Ключевые задачи:

• Организация работы группы торговых представителей (5-6 человек): планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, обучение, мотивация;
• Оперативное планирование и контроль выполнения планов продаж по территории;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров;
• Контроль исполнения контрактных условий с клиентами;
• Ведение регулярной отчетности.

• Наши ожидания от соискателей:

• Опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG на позициях супервайзера/менеджера по продажам/старшего торгового представителя от 1 года;
• Опыт управления командой: планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, полевые обучения, мотивация;
• Развитые аналитические навыки (анализ отчетов по продажам, тенденций рынка, деятельности конкурентов и проч.);
• Навыки ведения переговоров, ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности.
• Знание рынка продуктов питания из мяса будет дополнительным бонусом к вашему резюме.

• Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-производителе продукции потребительских брендов КУЗМИНКИ, Семейная трапеза
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, официальный оплачиваемый уход в декрет;
• Белую заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту;
• Компенсацию ГСМ и мобильной связи;
• Планшет для работы в торговых точках и отчетности (GPS мониторинг использования рабочего времени);
• Перспективу профессионального роста до территориального менеджера в течение 1,5-2 года при наличии свободной вакансии;
• Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и увеличения личного дохода сотрудника;
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации;
• Регулярное обучение внутри компании (вебинары, методика проведения полевого обучения, деятельность СВ по управлению командой, проведение собраний, аудит работы торгового представителя);
• Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж (в т.ч. конкурсы на лучшего супервайзера с ценными призами);
• Подарки от компании сотрудникам и их детям.