Бизнес-тренер (аналитик)

Обязанности:

• Внедрение новых продуктов для развития компании;
• Трекинг стратегических задач в бизнесе;
• Постоянное обучение новым методам эффективного ведения бизнеса;
• Развитие и обучение сотрудников;
• Работа в СRМ-системах.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела развития от 2 лет;
• Владение ПК и офисными программами (MS Office, Google Docs, CRM-системы);
• Высшее образование;
• Наличие ПК или ноутбука;

• Развитые коммуникативные и управленческие навыки;

• Ответственность, честность и нацеленность на результат.

Условия:

• Фиксированный оклад;

• Вкладываем в развитие сотрудника до 500 000 руб. ежегодно;

• Удаленный формат работы;
• Формат оформления обсуждаем;

• Полный рабочий день, 5/2 с понедельника с по пятницу;

• График с 9:00 до 18:00 (мск).