Руководитель отдела подбора персонала

Уважаемые соискатели, в связи с масштабированием бизнеса и переходом на новый уровень с новой стратегией Компании расширяем штат отдела подбора и приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела!

Чем предстоит заниматься:

• эффективная координация работы отдела подбора персонала (руководитель отдела массового подбора, специалисты по подбору 3 - 6 человек): подбор, успешный онбординг, обучение сотрудников, контроль и помощь в работе, влияние на улучшение показателей всей команды через работу с аналитикой и воронкой, планирование найма на месяц с учетом новых вакансий и замен;

• формирование и управление реализацией HR стратегии по найму персонала;
• самостоятельное ведение позиций и точечное закрытие вакансий административного подразделения (руководители, менеджеры, управляющие) до 5-6 вакансий одновременно;
• оптимизация и повышение эффективности каналов привлечения кандидатов, увеличение объемов входящего трафика (HR-маркетинг ), оценка источников и методов подбора, внедрение новых инструментов;
• контроль и оптимизация расходов на подбор (бюджетирование процессов рекрутмента с расчетом стоимости лида/кандидата);
• ввод в должность "офисного персонала", welcome тренинги, адаптация;
• exit интервью сотрудников;
• выстраивание продуктивных отношений с внутренними заказчиками;
• HR-аналитика (мониторинг рынка труда и анализ);

Наш успешный кандидат:

• высшее профильное образование;
• релевантный опыт работы от 3-ех лет;
• успешный опыт управления командой;
• конкретные кейсы и оцифрованные результаты работы, которыми готов поделиться (в том числе по самостоятельному подбору персонала);
• опыт работы с отчетностью и дашбордами;
• развитые лидерские и коммуникативные качества, эмпатичен к людям и проактивен, клиенториентирован, высоко вовлечен в работу, способен брать на себя ответственность за результат.

Наши условия:

• фиксированный оклад на испытательный срок + дополнительный премирования на основании достижений KPI после прохождения испытательного срока;
• с заботой о Вас ДМС через 6 месяцев после начала работы;
• оплата мобильной связи;
• офис ст. М. Нагатинская (МЦК Нижние Котлы);
• полный рабочий день full office (гибридное посещение при согласовании допускается);
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

Уважаемые кандидаты, ждем Ваших откликов и открыты к общению!