Математик-алгоритмист (Junior) / Тестировщик алгоритмов ЦОС

О задачах команды:

Разработка алгоритмов цифровой обработки сигнала (ЦОС) для когерентной оптической связи.

Что предстоит делать внутри команды:

• Тестирование алгоритмов ЦОС, составление тестовых планов и стратегий тестирования: в числе с плавающей точкой на языке Matlab, в целочисленной арифметике на языке C.
• Взаимодействие с разработчиками по части изучения принципов работы алгоритмов ЦОС и предоставления обратной связи с целью их отладки и оптимизации.
• В перспективе возможно участие в полноценной разработке алгоритмов.

Требования

• Высшее техническое образование.
• Знание языка C.
• Опыт работы с git.
• Опыт написания тестов.
• Готовность придумывать различные сценарии тестирования.
• Готовность разбираться с чужим кодом, а также указывать на конкретные проблемы работы кода.

Желательно:

• Знание языка Matlab.
• Умение настраивать CI/CD.
• Знание Jira.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Система оплаты: фиксированный оклад (обсуждается с успешным кандидатом) + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (также для студентов возможен вариант работы 4 дня в неделю).
• Формат работы: офисный и гибридный формат.
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.