Менеджер по подбору персонала в строительную компанию

Обязанности:

• Самостоятельный подбор и отбор персонала на любые вакансии компании: размещение объявлений, скрининг резюме, активный прозвон, обработка откликов, проведение интервью (телефонные, скайп-интервью, личные).
• Организация встреч кандидатов с руководителем.
• Сопровождение кандидата на всех этапах до фактического выхода на работу.
• Формирование на рынке труда положительный имидж компании: обратная связь соискателям после рассмотрения, решение конфликтных ситуаций с соискателями, работа с резюме соискателя на сайте Hh (изменение статуса, смс оповещение о собеседовании, ведение диалогов, внесение комментариев).
• Организация обучения сотрудников.
• Контроль и участие в процессе адаптации сотрудников и прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
• Обязательное требование опыт в стройке !

Мы ждем кандидата:

• Инициативного
• Обучаемого
• Нацеленного на результат и качественную работу
• Нацеленного на развитие
• Позитивного
• С активной жизненной позицией
• Умение принимать решения
• Обладать настойчивостью

Условия:

• Гибкий график
• Оплата договорная , индивидуальная .

​​​​​​