Специалист по управлению персоналом

Задачи:

Обеспечение предприятия профессиональными кадрами.

Обязанности:

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу.
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• Организация и проведение оценки и аттестации персонала.
• Разработка корпоративной социальной политики.
• Подбор и организация профессионального обучения.

Требования:

• Высшее образование
• Знание Трудового законодательства
• Знание технологий и методов оценки компетенции и личностных качеств и характеристик
• Стаж работы не менее 3-х лет.

З/плата по результатам собеседования