Ведущий менеджер по персоналу

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное).
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет – обязательно.
• Знание методов оценки, диагностики персонала (желательно, наличие опыта оценки по компетенциям).
• Опыт выстраивания процесса адаптации новых сотрудников.
• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Инициативность, высокая ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.

Обязанности:

• Самостоятельный подбор персонала на открытые вакансии;
• Выстраивание системы адаптации и ввода в должность сотрудников;
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
• Развитие внутреннего и внешнего HR-Бренда работодателя;
• Участие в организации и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников, формирования кадрового резерва;
• Автоматизация HR процессов.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Годовое премирование;
• Наличие корпоративного транспорта от м. Водного стадион и до м. Водный стадион;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.