Обязанности:
- Осуществление профориентационной деятельности:
- планирование цифр целевого приема
- отбор кандидатов на целевое обучение
- взаимодействие с образовательными организациями по вопросам целевого обучения
- организация предоставления мер социальной поддержки студентам
- организация и проведение профориентационных мероприятий
- организация практики студентов СПО и ВО
2.Подбор и отбор персонала:
- активный поиск персонала
- определение источников поиска персонала
- размещение рекламных объявлений на целевых ресурсах (формирование профиля вакансии с учетом целевой аудитории)
- проведение телефонных и очных интервью
- оценка профессионально важных личностных качеств и способностей кандидатов посредством психодиагностических методик
- взаимодействие с внутренними заказчиками (составление профиля должности и вакансии, разработка материалов для оценки профессиональных знаний, организация собеседований)
3. Отчетность по результатам работы (текущая, плановая)
Требования:
- Желание осуществлять профориентационную работу и подбор персонала
- Опыт подбора и отбора персонала (возможно небольшой, но дающий понимание процессов)
- Клиентоориентированность
- Грамотная устная и письменная речь
- Готовность принимать на себя ответственность и самостоятельно решать рабочие вопросы (в рамках своих компетенций)
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение организовать процесс от начала до конца
- Умение работать в режиме многозадачности
- Творческий подход к обычным задачам, скрупулезность, пунктуальность, стрессоустойчивость
- Высшее образование по направлению профессиональной деятельности и/или опыт работы в сфере подбора персонала
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией ( от 67 000 рублей)
- Возможность карьерного и профессионального роста
- Расширенный социальный пакет (частичная компенсация оплаты за найм жилья или процентов по ипотечному договору, обучение за счет предприятия и др.)
- График работы: Пн. – Пт., 8:15 – 16:55.