Обязанности:

Подбор кандидатов с использованием всевозможных ресурсов и современных методов подбора персонала
Поиск эффективных источников привлечения кандидатов
Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и компании
Организация и проведение собеседований
Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в штат
Ведение базы данных кандидатов
Мониторинг и анализ рынка труда

Требования:

Условия:

Менеджер по подбору персонала