Менеджер по персоналу и КДП

от 80 000 до 86 200 ₽ до вычета налогов

Вакансия находится в архиве

Вирджиния

г. Колпино

Требуемый опыт работы

От 1 года до 3 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

В связи с ростом компании и увеличением количества сотрудников, мы вводим в нашей компании должность менеджера по персоналу (менеджера HR). Это новая должность для компании, так как до сегодняшнего момента КДП осуществлялся и осуществляется аутсорсинговой компанией, а рекрутинг и все остальное был в сфере ответственности руководителей компании.
Haшa кoмпания существует более 13 лет и стала одним из лидеpов pынка по ceрвису cмeнных кoвpoв. C нaми уже 3000 клиентов (Альфa-Бaнк, Булочныe Вoльчекa, МTC, Сeнаторы и мнoгиe другиe).

Это стало возможно благодаря нашему коллективу и услoвиям, которыe мы cоздаем для сотрудников: стабильная бeлая заpплатa, вoзможнocть oбучения и роста, лояльное руководство, ежегодная индексация зарплаты, возможность внедрения инициатив работника.

Сейчас перед компанией открываются новые уникальные возможности, и мы в поиске менеджера по персоналу, который готов к интересной работе и профессиональному развитию (в том числе и карьерному).

Задачи, которые могут полностью или частично относиться к сфере ответственности менеджера по персоналу:​​​​

  • Подбор и найм персонала, том числе проведение телефонных и индивидуальных собеседований;
  • Управление ресурсами по продвижению вакансий компании;
  • Оценка предложений на рынке вакансий, мониторинг конкурентов и формирования предложений по улучшению условий вакансий нашей компании
  • КДП (в части, которую не осуществляет аутсорсинговая компания)
  • В том числе табель учета рабочего времени, график отпусков
  • В том числе оформление трудовых договоров и соглашений, а также внесение в них необходимых изменений и ознакомлением персонала с локальными нормативными актами компании; работа с трудовыми книжками (в компании приняты электронные трудовые книжки), которые заполняются в соответствии с актуальными правилами и инструкциями;
  • Воинский учет (в части, которую не осуществляет аутсорсинговая компания)
  • Охрана труда и ведение необходимых журналов (есть специалист по охране труда на аутсорсинге)
  • Организация внутренней структуры компании (совместно с руководством компании)
    • Описание бизнес-процессов
    • Описание функционала сотрудников
    • Разработка организационной структуры
    • Разработка и внедрение локально – нормативных актов, регламентов, приказов
    • Создание единого информационного поля;
      • Адаптация сотрудников. Введение в должность. Разработка планов адаптации;
      • Обучение сотрудников. Усиление компетенций сотрудников. Формирование кадрового резерва;
      • Оценка и аттестация. Разработка системы материальной мотивации с использованием KPI;
      • Разработка и внедрение инструментов нематериальной мотивации
      • Оценка демотиваторов;
      • Разработка и внедрение системы наставничества;
      • Разработка и внедрение системы оценки успехов и достижений сотрудников;
      • Создание ресурсной среды и развитие корпоративной культуры в компании.
  • развитие HR бренда компании в соцсетях и за их пределами.
  • Разработка и оптимизация материальной и нематериальной мотивации персонала
Требования:
  • Опыт работы в сфере подбора, управления персоналом и кадрового делопроизводства от 1 года
  • Высокие коммуникативные навыки
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Активность (в части генерации предложений для руководства) и стрессоустойчивость (для переживания ответов руководства на предложения J)
  • Владеете методиками подбора и оценки персонала
  • Знания Трудового законодательства
  • Опыт работы с КДП, Охраной труда на предприятии и Воинским учетом
  • Высшее образование
  • Уверенное владение ПК, MS Office
  • Опыт работы в 1С;
  • Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать свои профессиональные компетенции.
Условия:​​​​​​​

— Заработная плата от 80 000 до 85000 до налогообложения (80000 на испытательный срок, 86200 после испытательного срока)
— Премия за достижения;

— Ежегодная индексация заработной платы
— Выплаты 2 раза в месяц, точно в срок;
— Оформление в соответствии с ТК РФ.

— Офис по адресу Финляндская 16, корпус 1

Ключевые навыки

Подбор персонала
Исследования рынка труда
Разработка локальных нормативных актов
Кадровая политика
Мотивация персонала
Адаптация персонала
Трудовое законодательство рф

Адрес

Колпино, Финляндская улица, 16к1

Контактная информация

Вирджиния

Сайт: virginiaspb.ru

Почта: не указана

Вакансия опубликована 24.08.2024 в г. Колпино.

Похожие вакансии

#

от 70 000 до 200 000 ₽

Колпино

Полный день

Подробное описание

19 июля

#

Колпино

Полный день

Подробное описание

3 августа

#

Колпино

Полный день

Подробное описание

11 июля