Обязанности:

полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуск, совмещение, совместительство, ведение воинского учета)
сбор необходимых для приема документов и справок
формирование личных дел и карточек Т-2 и ф.10
оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, уведомлений
составление графика отпусков и контроль его соблюдения
оформление, ведение и учет трудовых книжек
оформление договоров ГПХ
выдача справок и копий документов по запросу сотрудников
обработка листков нетрудоспособности работников и своевременная сдача их в бухгалтерию
сдача кадровой отчетности (СФР, Росстат)

Требования:

опыт работы по специальности от 2-х лет
уверенное владение ПК, знание 1С ЗУП 8.3.1
опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы с численностью не менее 300 человек
знание Трудового законодательства РФ

Условия:

Ведущий менеджер по персоналу