Обязанности:

Поиск подходящих кандидатов для различных проектов
Разработка стратегии поиска работы
Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом
Поиск новых кандидатов с использованием различных инструментов и источников
Организовывать собеседования
Утверждать и составлять предложения о работе для кандидатов
Помощь кандидатам в адаптации к новой рабочей среде
Управление базой данных кандидатов
Проведение анализа и составление внутренней отчетности
Обработка входящей и исходящей почты, электронных писем и телефонных звонков
Создание, ведение и организация офисной документации, файлов и баз данных
Контроль и заказ канцелярских принадлежностей, обеспечение офиса всем необходимым
Помощь в процессе введения в должность новых сотрудников, включая подготовку документации для новых сотрудников и проведение вводного инструктажа
Помощь во внедрении офисных политик и процедур

Требования:

Работа с большими объемами информации
Знание современных методов подбора персонала
Ориентация на результат и качество работы
Способность работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы
Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
Желание развиваться в сфере HR

Условия:

Работа в международной номад-френдли компании
Компенсация фитнеса 50%
Компенсация занятий английского 50%
Бесплатные сессии с корпоративным психологом
Программа компенсации БАДов
Окладная часть 55 000 + бонусы

Менеджер по персоналу