«Камский кабель» - самый крупный кабельный завод в Европе, производитель кабельно-проводниковой продукции (более 75 000 маркоразмеров).
Требования:
- Высшее профессиональное образование.
- Опыт работы в должности с аналогичным функционалом не менее 1 года.
- Опыт массового подбора на вакансии желателен.
- Знание методик оценки и привлечения персонала.
Должностные обязанности:
- Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции.
- Информирование кандидатов об условиях труда.
- Организация встреч с руководителями подразделений.
- Контроль оформления на работу.
- Участие в проведении мероприятий, направленных на перспективное привлечение персонала.
- Проведение мониторинга рынка труда.
- Участие в адаптационных мероприятиях.
- Отчетность.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
- Официальная заработная плата (оклад + премия до 40% от оклада).
- Возможность карьерного и финансового роста.
- График работы с 08:30 до 17:00, работа в мкрн. Гайва.
- Комфортабельный новый корпоративный автобус от центрального рынка (через Сосновый бор). Пробки в противоположном направлении. Время автобуса в пути 30 минут утром, 40 минут вечером до центра. А также корпоративный автобус от мкрн. Садовый (через площадь Дружбы и площадь Восстания).
- Столовые, оборудованные места для приёма пищи в подразделениях.
- Развитая корпоративная культура: участие в различных соревнованиях, спортивных мероприятиях; выезды на горнолыжную базу, сплавы и турслёты за счет предприятия.
- Ежегодное обучение сотрудников, организация курсов, семинаров, тренингов.
- Кадровый резерв на управленческие позиции.