Старший специалист по подбору персонала (направление профподбора)

Чем предстоит заниматься

• Подбор персонала различного уровня (коммерческий блок, юридическая и административная функции, инфраструктура)
• Ведение полного цикла подбора: составление профиля кандидата совместно с внутренним заказчиком, отбор по резюме, прямой поиск, проведение собеседований
• Сопровождение приема кандидата в современных цифровых автоматизированных программах
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора (от формирования заявки на подбор до согласования job offer и оформления)
• Ведение и предоставление отчетности
• Участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя и HR проектах

Что для этого нужно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание методик подбора персонала и различных источников поиска кандидатов
• Ответственность и инициативность, готовность работать на результат