Обязанности:

Учет прибытия-убытия работников на объекте, списочная сверка;
Сбор документов для оформления работников;
Содействие работникам в получении необходимых документов для оформления на работу;
Осуществление контроля по ознакомлению работников с кадровыми документами;
Организация передачи оригиналов кадровых документов в головной офис;
Копирование, сканирование кадровых документов;
Взаимодействие со специалистом по охране труда;
Выполнение поручений руководителя отдела кадров.

Требования:

Высшее образование;
Знание трудового законодательства;
Опыт работы в 1С 8.3;
Опыт работы с договорами ГПХ;
Умение работать в Excel;
Личностные качества: усидчивость, исполнительность, отличные коммуникативные навыки;
Умение качественно работать в режиме многозадачности.

Условия:

Менеджер по персоналу