Обязанности:

Работа с вакансиями: сбор требований, составление портрета кандидата, размещение в специализированных источниках ("Head Hunter", "Авито", "Superjob" и др.), работа с холодной базой кандидатов;
Поиском кандидатов на открытые в компании вакансии и проведением собеседований (в среднем, до 10 позиций в работе);
Первичный скрининг и оценка кандидатов;
сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока;
разработка и внедрение программ адаптации и удержания для новых сотрудников;
повышение уровня вовлеченности и лояльности действующих сотрудников, участие в создании систем мотивации;
мониторинг и анализ рынка труда;
Активное взаимодействие с учебными заведениями по привлечению выпускников и
студентов;
Решение дополнительных задач по управлению персоналом;
разработка и описание HR процессов в компании, регламентов;
Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Требования:

Наличие высшего образования (экономическое, менеджмент, основное или дополнительное образование в сфере управления персоналом);
Опыт работы от 3 лет в подборе персонала. Приветствуется опыт работы в производственной компании;
Успешный
опыт поиска, отбора и оценки персонала обязателен, так как это основная обязанность;
Умение разбираться в людях и понимать их внутреннюю мотивацию;
Активная жизненная позиция, системный подход, позитивный настрой;
Умение и желание работать в команде и мотивировать свою команду;
Умение находить общий язык с коллегами и общаться с людьми, учитывая их индивидуальные особенности и качества.

Условия:

Офис в 15 минутах пешком от метро Черная речка, Лесная, рядом ЖД Ланская. Удобно добираться от М. Пионерская
Полная занятость
Официальное трудоустройство
График 5/2 (рабочий день с 8.15. до 17.00)
Стабильная заработная плата, с выплатой 2 раза в месяц
ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, страхование жизни

Менеджер по персоналу