Маркетолог

Приветствую, меня зовут Артём Конопацкий, я основатель компании ООО «ЭКО СЕРВИС».
Ключевые направления работы ООО «ЭКО СЕРВИС» — сбор, транспортировка, утилизация и переработка отходов, оказание экологических услуг и решений для бизнеса «под ключ» в одном месте.

Мы более 10 лет развиваем экологическую культуру и безопасность бизнеса в России, создаем, поддерживаем чистоту и порядок на улицах. У нас надежная репутация и высокие стандарты качества. В портфеле компании более 1 000 клиентов по всей России. В том числе лидеры отраслей: Сбербанк, Яндекс, РЖД, Вкусно и точка, Группа ЛСР, KFC, Valio, EKE и многие другие.

Ценности нашей компании: клиентоориентированность, надежность, своевременность, ответственность, саморазвитие, желание нести людям реальную пользу и делать мир чище.

Наши ценности при подборе сотрудников: интересная работа, которая нужна миру, возможности для роста, саморазвития и самореализации внутри компании, честность и прямой диалог с руководством, ответственность за результат своего труда.

Наша компания:

• Работает с 2010 года и уже 14 лет меняет мир к лучшему;
• На данный момент мы переходим из статуса малого бизнеса в средний;
• Мы выстроили эффективную финансовую модель и в ближайшие 5 лет планируем расширить филиальную сеть по всей России;
• В ближайший год компания планирует активное расширение для этого мы увеличиваем штат сотрудников и руководящего состава, принято решение в 2024 году отказаться от аутсорсинга маркетингового направления и внедрить данную функцию внутрь компании.

Ваши обязанности:

• разработка и реализация маркетинговой стратегии: позиционирование, управление брендом, контентом, планирование, поиск, организация и контроль маркетинговых мероприятий, оценка эффективности;
• управление бюджетом: планирование расходов на маркетинг, оценка эффективности;
• анализ конкурентов, исследование рынка и каналов привлечения лидогенерации: отслеживание тенденций развития отрасли, новых возможностей для развития бизнеса;
• эффективное управление текущими подрядными организациями, поиск новых, написание для них ТЗ, а также контроль и оценка результатов работы; прежде всего направленными на увеличение лидогенерации (контекст, SEO оптимизация, подрядчик по созданию сайта);
• постановка задач аналитику данных по формированию аналитической отчетности в Power BI, оценка эффективности кампаний, инструментов и каналов с помощь сквозной аналитики;
• внедрение новых технологий: автоматизация процессов отдела маркетинга, использование искусственного интеллекта;
• организация или управление SMM, (ведение социальных сетей компании, канала на Ютуб: формирование контент плана, создание материалов, отслеживание и анализ показателей, оценка эффективности и т.д).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Системный подход в работе, умение и готовность анализировать;
• Самоорганизация, умение продуктивно работать в режиме многозадачности;
• Лидерская позиция, способность аргументированно и понятно доносить потребность в изменении;
• Навыки разработки и реализации маркетинговой стратегии, управления маркетинговым бюджетом;
• Опыт эффективного управления подрядными организациями: подтвержденный в числовых показателях план-факт / до-после по ключевым маркетинговым метрикам;
• Успешные кейсы по увеличению объема входящей лидогенерации;
• Навык построения аналитики, оценка эффективности маркетинга;
• Опыт внедрения автоматизации и искусственного интеллекта будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере вывоза отходов и экологических услуг будет преимуществом;
• Опыт работы с SMM будет преимуществом.

Какие ценности нужны, для того, чтобы успешно работать в компании?

Самостоятельность. Для нас важно работать с людьми, которые понимают, что именно они - главные люди, ответственные за результат. Соответственно, мы ждем работы, когда вы формируете план действий - как вы планируете достичь цели. Что вам нужно для ее достижения со стороны компании. А после согласования ресурсов - начинаете делать и показывать результат. Мы не сторонники истории, когда нужно постоянно “напоминать” о чем-то, а хотим работать с зрелыми, самостоятельными людьми.

Ответственность за слова/обещания. Нам очень важно, что договоренности, которые мы достигли будут исполняться. По такому принципу работает компания (четко выплачивая мотивацию, согласно договоренностям, без изменений задним числом и тд), и такую же ответственность мы ждем безусловно от каждого сотрудника, чтобы на вас можно было бы положиться и знать, что если что-то пообещали - вы обязательно постараетесь сделать (да, можно не получиться, ничего страшного, но вы точно попробуете и постараетесь сделать лучшее, на что способны, если пообещали)

Системность. Способный работать с задачами, структурировать информацию, вести свой персональный задачник, чтобы процессы никуда не терялись и не съезжали, а были под контролем. Все договоренности обязательно фиксировать в тексте, с любым сотрудником внутри компании. Это опять же важно, для того, чтобы третья ценность успешно реализовалась, потому что без системной работой четко выполнять договоренности будет сложность.

Нацеленный на результат. Важно, чтобы человек делал задачу не ради задачи, а ради достижения конкретного результата и мерил бы все цифрами и реальной пользой - какой эффект это может дать.

Высокий уровень энергии. Мы стараемся формировать команду высокоэнергичных людей, для того, чтобы сохранять правильную среду в работе компании и чтобы не было тех, кто эту энергию “забирает”

Ваши возможности:

• Работа в компании, несущей реальную пользу Клиентам, миссия которой близка и понятна сотрудникам, продукт которой реально необходим нашим заказчикам
• Работа в креативной команде единомышленников, где есть место дружбе, поддержке и самовыражению; участвовать в формировании команды, ее видения и культуры.
• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI (определятся по итогам собеседования, в зависимости от навыков и опыта конкретного кандидата).
• Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-тренинги и интересные мастер-классы.
• Участие во всех интересных событиях (совместные поездки, корпоративные и спортивные мероприятия).
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, выходные дни- суббота, воскресенье.
• Официальное оформление.
• Корпоративная мобильная связь.
• 50%-компенсация оплаты за занятия спортом после 6 месяцев работы в компании.
• Удобное расположение офиса относительно нескольких станций метро (Московская, Пр. Славы, Ломоносовская, Международная) по адресу: Санкт-Петербург, ул. Типанова, д. 21, здание ТК "ПИТЕР".
• Удаленный формат работы не рассматриваем.

В сопроводительном письме напишите:

1.Три основных результата вашей работы на предыдущем месте;

2.Маркетинговые инструменты, которыми владеете;

3.Ожидаемый уровень дохода.

Ждем в нашей команде!