Аналитик - разработчик 1с

ООО «Инжиниринговая Компания «Алпром Групп» (официальный партнер Bosch-Rexroth AG и официальный дистрибьютор Atos Group, HARTMANN, Eugen WOERNER GmbH & Co. KG) на рынке поставок импортного оборудования с 2015 года.

В рамках развития компании мы приглашаем в команду Аналитика – разработчика 1С.

География офисов – г. Санкт- Петербург и г. Краснодар

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Постоянство, стабильную работу и уверенность в завтрашнем дне;
• Возможность профессионального роста;
• Полностью «белая» заработная плата, которая соответствует уровню рынка труда;
• Полный соц. пакет + подарки детям на Новый Год;
• Работу в офисе по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Атаманская, д. 3/6, литера С, БЦ «Westinghouse»;
• График работы пятидневка (5/2) пн.-чт. с 9:00 до 17:30, пт. с 8.30 до 17.00;
• Молодой дружный коллектив;
• Современный офис, (но возможно совмещение с удаленной работой)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Анализ и описание текущих бизнес-процессов, предложение по оптимизации;
• тестирование / доработка/разработка/сопровождение программы 1С: УТ, 1С : БП;
• Разработка отраслевых решений, интегрирование с другими системами (в т. ч. с использованием REST API);
• Доработка и расширение существующего функционала, новых модулей;
• разработка печатных форм, отчетов;
• Поиск и исправление ошибок, оптимизация кода, а также причины их возникновения;
• Принимать разработки программистов;
• Консультирование, обучение и поддержка пользователей 1С по работе, а также написание инструкций;
• Аналитическое мышление и умение работать в команде;
• Плюсом будет опыт внедрения CRM-системы.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее техническое образование (IT-сфера);
• Уверенные знания возможностей конфигурации 1С : УТ и платформы 1С.
• Навык доработки типовых конфигураций 1С по Техническому заданию;
• Уверенные знания возможностей конфигураций и платформы 1С;
• Опыт разработки аналитических документов (ТЗ, тест-кейсы, инструкции);
• Способность к инновационному мышлению, умение слушать и понимать заказчика, профессионализм и самостоятельность в работе;
• Умение разбираться в чужом коде.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.