Руководитель отдела разработки 1С

Российское общество «Знание» — крупнейшая в стране современная просветительская организация, которая ежегодно проводит сотни мероприятий для молодежи по всей России: организует тысячи выступлений выдающихся людей из сфер культуры, искусства, науки, истории, проводит научные баттлы, конкурсы, викторины, снимает фильмы и помогает лекторам в нашей стране быть услышанными и найти свою аудиторию.

Команда ИТ-департамента в поиске Начальника отдела корпоративных информационных систем.

Обязанности:

• Руководство отделом, отвечающим за автоматизацию внутренней деятельности организации, внедрение и сопровождение корпоративных информационных систем (80% на платформе 1С, 20% на иных платформах);

• Управление жизненным циклом корпоративных информационных систем (планирование, внедрение, сопровождение, вывод из эксплуатации);

• Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений, приоритизация, контроль реализации;

• Участие в проекте внедрения БИТ.Финанс;

• Развитие БП, ЗУП, Документооборот;

• Участие в развитии корпоративного портала на Битрикс24 (в подчинении отдельный разработчик Битрикс24 и подрядчики);

• Участие непосредственно в разработке кода и модификации систем на платформе 1С:

• Управление внешними подрядчиками по направлению деятельности отдела;

• Управление обращениями по направлению деятельности отдела в Service Desk.

• Опыт на аналогичной должности от 3 лет;

• Знания предметных областей (бухгалтерский, налоговый, кадровый, управленческий учёт);

• Понимание клиент-серверной архитектуры;

• Уверенное знание конфигураций 1С:БП, 1С:ЗУП, платформы 1С:Предприятие;

• Отличное знание языка программирования 1С и встроенного языка запросов;

• Опыт работы с хранилищем конфигурации 1С;

• Опыт работы с расширениями;

• Опыт анализа, отладки и оптимизации тяжёлых запросов;

• Знание СКД, КД, БСП, XDTO;

• Опыт руководства программистами, анализа чужого кода;

• Знание технологий интеграции информационных систем, обмена данными между конфигурациями 1С;

• Знание методологий управления проектами;

• Опыт построения эффективных команд

• Официальное трудоустройство;
• Приятная неформальная атмосфера в команде;
• ДМС с первого месяца работы;
• Достойный уровень оплаты труда;
• График работы 5/2 с 10 до 19.