Федеральный девелопер «Неометрия» – осуществляет комплексную деятельность от подбора земельных участков до строительства и эксплуатации готовых объектов. Мы входим в число системообразующих предприятий Краснодарского края.

Города нашего присутствия: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Геленджик, Ростов-на-Дону и Москва.

Наша цель – повышать качество жизни, создавать комфортную и безопасную среду для человека. Потому «Неометрия» выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, внедряет новые строительные технологии и совершенствует широкую экосистему сервисов.

Открываем конкурсный отбор на позицию Руководитель отдела обучения и развития персонала.

Что мы предлагаем:

Работу в федеральном девелопере полного цикла, который занимает лидирующие места по объему строящегося качественного жилья в ЮФО
Компанию с более чем 14 летней историей, отличной репутацией, уверенным качеством продукта, официальным трудоустройством
Конкурентную заработную плату (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам,спортивные мероприятия, корпоративное волонтерство, конкурсы для сотрудников и их детей)
Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
Рабочее место: г.Краснодар, ул.Комсомольская 15, БЦ Аскона
Гибридный формат работы

Чем предстоит заниматься:

Управлением командой обучения и развития персонала
Разработкой, внедрением и сопровождением программ обучения и оценки персонала компании
Организацией внешнего и внутреннего обучения сотрудников
Разработкой и проведением тренингов для руководителей
Лидированием проекта по формированию кадрового резерва
Организацией и контролем прохождения обязательного обучения сотрудниками предприятия
Развитием направления по работе с профильными учебными заведениями: ВУЗы/ССУЗы

Для решения этих задач важно:

Релевантный опыт работы на руководящей должности от 3 лет в области обучения персонала в компаниях численностью от 1000 сотрудников
Опыт успешного внедрения образовательных продуктов, процессов T&D
Уверенное владение методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения с оцифрованным результатом
Будет преимуществом умение работать в 1С Документооборот, Articulate Storyline, iSpring, Ispring Suite, Tilda, Webtutor.