Ведущий разработчик (id 455)

Газпром ЦПС (Цифровые Проекты и Сервисы) – аккредитованная IT компания, проектирующая и внедряющая ИТ системы и решения для газодобывающей отрасли. Мы создаем информационные системы и ресурсы для сопровождения крупных энергетических проектов.

В связи с доработкой 1С Предприятие и 1С ЗУП, открыта вакансия Разработчик 1С

Обязанности:

• Разработка решений на платформе 1С:Предприятие 8 в рамках проектов Компании;
• Оценка объёма работ, определение сроков реализации;
• Анализ конфигураций по заданиям аналитиков;
• Модернизация и переработка «чужого кода»;
• Участие в разработке документации по проекту: техническое задание, разработка ПМИ / Протокола тестирования, а также технических инструкций пользователей и другой проектной и рабочей документации проекта;
• Соблюдение стандартов разработки принятых в Компании и на конкретных проектах;
• Осуществление взаимодействия и коммуникации с представителями Заказчика, руководителем Проекта, а также соисполнителями работ по проекту;
• Участие в оценке качества работ подрядчика;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в качестве разработчика 1С;
• Опыт работы в команде. Опыт работы с системами контроля версий (хранилище, git);
• Знание платформы 1С Предприятие и 1С ЗУП, Бухгалтерия;
• Опыт разработки с использованием 1С:БСП;
• Опыт разработки технической документации;
• Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов: 1С:УТ, 1С:БП, 1С:КА, 1С:ERP;

Желательно:

• Высшее образование (приоритетно техническое);
• Наличие сертификатов 1С:Специалист;
• Знание основной функциональности и архитектуры хотя бы одного из программных продуктов 1С Предприятие, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия;
• Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С:Предприятие 8
• Опыт работы в корпоративной среде;
• Опыт работы с EDT, Git, PostgreSQL, Linux;

Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Возможен удаленный формат работы;
• Конкурентная заработная плата;
• Квартальное премирование по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация профессионального обучения: обучение, сертификация, курсы;
• Участие в профессиональных конференциях;
• Компенсация спорта;
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности.