Главный аналитик 1С

В связи с развитием компании, ищем в нашу команду Главного аналитика 1С.

ЗАДАЧИ:

Участие во внутренней автоматизации на базе программных продуктов: Зарплата и Управление Персоналом КОРП, Управление Холдингом, Управление Торговлей, Документооборот, профильных отраслевых решений:

• определение требований и анализ бизнес-процессов;
• анализ интеграционных процессов и проработка форматов интеграции. Проверка целостности информации при интеграции;
• подготовка технических заданий и постановка задач разработчикам;
• анализ прав доступа и описание ролевых матриц;
• тестирование разработанной функциональности, выявление и устранение ошибок;
• параметрические настройки системы;
• консультирование пользователей по работе с системой;
• написание пользовательских инструкций.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• опыт работы аналитиком 1С от 3-х лет;

• знание функциональных областей: кадровый учет, расчет заработной платы на отличном уровне, бухгалтерский и налоговый учет, управленческий учет, делопроизводство;
• опыт моделирования бизнес-процессов, описания в виде карт и схем;
• хорошее знание продуктов 1С (ЗУП 3.1 в приоритете, БУХ, ДО, УХ и т.п.);
• опыт написания эксплуатационной документации (ФТ, ТЗ, инструкции пользователей);
• опыт работы с требованиями (анализ, определение требований, формирование реестров требований);
• опыт работы с трекерами задач, постановки и тестирования выполнения задач разработчиками;
• опыт описания интеграционных потоков между системами (XML, JSON, мэппинг реквизитов и т.п.);
• аналитическое мышление, нацеленность на результат, умение работать в команде и с конечным заказчиком;
• желание развиваться в сфере автоматизации бизнес-процессов на базе 1С 8, обучаться новому, расти в профессиональном плане;
• наличие сертификатов "1С:Специалист-консультант» будет преимуществом!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление согласно ТК РФ;
• гибкое время работы (обсуждается индивидуально);
• регулярное повышение зарплаты по результатам работы;
• реальная возможность карьерного роста- штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• современный стек технологий, масштабные задачи, отсутствие легаси.
• Возможен офисный, гибридный или удаленный формат работы.

Откликайтесь, мы ждём вас в нашей команде!